Developing HR Skills for Cohesive, Peak-Performing Teams
Strategic Team Building
Desafios de Team Building em Lisboa
Team Building estratégico
Mais do que um simples Team Building culinário em Lisboa estas acções de Team Building estratégico foram pensadas ao detalhe, tanto para empresas nacionais como internacionais, que visam melhorar algumas capacidades dos seus recursos humanos.
Através de desafios inovadores ao estilo Masterchef, os participantes são incentivados a desenvolver as competências pretendidas , numa combinação perfeita de aprendizagem e diversão, garantindo que as equipas voltem ao ambiente de trabalho mais unidas e produtivas.
Pressure Test
Comunicação & Colaboração
O sucesso depende de uma comunicação clara, colaboração eficaz e trabalho em equipa coeso.
☑️ Gestão de projeto
☑️ Liderança e Confiança
☑️ Colaboração e Comunicação
Customer centric
Serviço ao cliente
Incentivar o pensamento fora da caixa, experimentação e engenhosidade.
☑️ Escuta ativa
☑️ Atenção ao detalhe
☑️ Orientação para o cliente
Mystery Box
Criatividade & Inovação
Incentivar o pensamento fora da caixa, experimentação e engenhosidade.
☑️ Criatividade
☑️ Design thinking
☑️ Inovação
Troca de equipas
Gestão da Mudança
Aprender a importância da flexibilidade, adaptabilidade e resiliência face à mudança.
☑️ Adaptabilidade
☑️ Reactividade
☑️ Resiliência
Pressure test
Comunicação, colaboração e trabalho de equipa
O Pressure Test é um desafio de Team Building em Lisboa onde os participantes apenas sabem o que vão cozinhar no próprio momento e têm um tempo limite para o concluir.
Nesta sessão de alta intensidade, as equipas enfrentarão prazos apertados para preparar pratos de qualidade impecável. O sucesso depende de uma comunicação clara, colaboração eficaz e trabalho em equipa coeso. À medida que a temperatura na cozinha aquece, os participantes terão de a planear, definir prioridades, delegar e trabalhar coesivamente sob pressão, refletindo as exigências aceleradas do mundo corporativo.
Neste desafio, ao estilo Pressure Test do MasterChef, os participantes irão divertir-se ao sentirem-se como se estivessem no programa ao ao mesmo tempo que inconscientemente desenvolvem as suas ferramentas de comunicação e colaboração.


Cozinhar para outros
Customer Service & Customer Centric
Não há uma relação tão rápida entre satisfação do serviço/produto como na gastronomia. Esta experiência prática enfatiza a importância de compreender e atender às diversas necessidades dos clientes e terem um feed back quase automático do seu trabalho.
As equipas serão encarregadas de adaptar o seu menu às restrições alimentares e preferências específicas dos seus. Isto promove o valor da empatia, da escuta ativa e serviço personalizado. Tal como na cozinha, o sucesso dos negócios depende de atender e superar as expectativas dos clientes.
Mystery box
Criatividade e Inovação
Esta acção visa soltar o poder da imaginação e inovação com o desafio do Masterchef: Mystery Box. Este exercício incentiva o pensamento fora da caixa, experimentação e engenhosidade. O debriefing desta acção analisa não só o resultado final mas o processo utilizado para lá chegar. Ao trabalharem juntos para combinar sabores e técnicas de formas inovadoras, os participantes aprenderão o valor da criatividade e inovação na resolução de problemas e desenvolvimento de produtos.
Isto é um enorme desafio. E, curiosamente… não são as equipas com mais habilidades culinárias que costumam ganhar.


Troca entre equipas e novos projectos
Gestão da mudança
Ao mergulharem no dinâmico mundo culinário os participantes serão forçados a abraçar a mudança e aprenderem a reagirem rapidamente sem stressar. Neste exercício de team building em Lisboa, os participantes depois de um intenso momento inicial de planeamento serão obrigados a irem trabalhar para outras equipas e adaptarem-se ao novo plano e projecto rapidamente. Isto, porque a hora de servir não se altera.
Neste mergulho por estes desafios culinários, os participantes traçarão paralelos com o mundo empresarial, aprendendo a importância da flexibilidade, adaptabilidade e resiliência face à mudança.
A combinação perfeita entre diversão e aprendizagem
O team building culinário é a atividade mais completa de união de equipas
Sabemos que escolher a melhor atividade de Team Building em Lisboa e que agrade a todos é uma tarefa difícil. A chave é proporcionar um ambiente acolhedor e divertido, onde as pessoas chegam como indivíduos e saem como uma equipa. Não há melhor forma para unir pessoas e culturas do que a comida.
Os Team Buildings culinários são os mais completos porque obrigam a:
Foco e concentração
Por ser uma actividade divertida e entusiasmente, os participantes entram na "zone", concentram-se, focam-se e prioritizam tarefas.
Comunicação e coordenação
Há poucas atividades que exijam tanto uma boa comunicação e coordenação como cozinhar em equipa, de forma a colocar toda a equipa a "remar na mesma direcção".
Integração e espírito de equipa
Cozinhar em equipa é das tarefas mais desafiantes e os resultados imediatos proporcionam o positivo sentimento de realização.